求人採用のエントリー

システムエンジニア

募集要綱
職種 システムエンジニア ①即戦力 ②若手 ③未経験 ※【2017/08/10】現在、エンジニアの募集はストップしております。
雇用形態 ①②正社員 ③契約社員(半年後に正社員登用査定あり)
採用人数 ①10名 ~45歳未満 ②10名 ~35歳未満 ③10名 ~30歳未満 ※省令3号のイ
学歴 ①②③共通 不問
仕事内容 ①②③共通 ◆お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 【具体的には】 ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。 ≪プロジェクト例≫ ■業務系システム開発 ・保険会社コールセンターシステム(200人月) ・機器ベンダーDynamicsCRM導入支援 ・CRMパッケージ「ONYX」保守サービス ・大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月)  ほか ■モバイルアプリケーション開発 ・官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。 【この仕事の魅力】 ※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
勤務地 ①②③共通 全国の開発プロジェクト先 ※勤務地は選べます。詳しくはお問合せ下さい。
給与 【月給】 ①25~60万円 ②20~40万円 ③19万円~ ※月給に35hのみなし残業を含む ※③は研修後に20万円への昇給規定有 【年収例】 ・年収450万円(30才/経験5年) ・年収550万円(35才/経験8年) ・年収630万円(40才/経験15年) ・年収720万円(45才/経験20年) 【昇給】 ・給与改定 年1回(5月) 【賞与】 ・無し
勤務日・勤務時間 ①②③共通 ・9:00~18:00 (配属先により異なります) 【休日】 ・土・日、祝日、 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・産休・育児・介護休暇 ・慶弔、有給休暇(10日~20日)など (事業所カレンダーによる) ・年間休日日数123日
待遇 【諸手当】 ①②③共通 ・通勤手当(全額支給) ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給) ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・スクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 ・Happy Anniversary Plan 【試用期間】 ①②試用期間3ヶ月 ③無し  ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
必要な資格・経験 ① ・オープン系システムの開発経験が3年以上ある方 ・Java、PHP、.NET系のいずれかの開発経験3年以上ある方 ・お客様との仕様、スケジュール調整経験 ・データベース経験 ・リーダーまたは、サブリーダーとして適格なマネジメント・指示が出せること ・お客様と折衝するための広範囲な知識 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ② ・オープン系システムの開発経験が1年以上ある方 ・Java、PHP、.NET系のいずれかの開発経験1年以上ある方 ・自主性、柔軟性、コミュニケーション能力、知的好奇心が高い方 ・データベース経験 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ③ ◆下記のいずれかに該当する方。 ・大学や専門学校で何かしらのプログラムを学ばれたた事がある方 ・職業訓練校で何かしらのプログラムを学ばれた事がある方 ・独学で何かしらのプログラムを学ばれた事がある方
できれば 必要な資格・経験 ① ・5~10名のチームのリーダ経験 ・メンバーの育成経験 ・開発環境設計、構築経験 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ② ・フレームワーク、テストツールの使用経験 ・2~3名のチームのサブリーダ経験 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ③ ・オープン系システムの開発経験が1年以上ある方 ・Java、PHP、.NET系のいずれかの開発経験1年以上ある方 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
教育・研修 ③のみ 基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、以下の様にマネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施しています。 ・入社合宿研修(1週間) ・技術基礎研修 ・フォローアップ研修 ・ヒューマンスキル研修(リーダー研修、メンタルヘルス研修)  ・語学研修(TOEIC研修・英語文章メール研修) ・外部研修(全国のスクールと提携)

インフラエンジニア

募集要綱
職種 インフラエンジニア ①即戦力 ②若手 ③未経験 ※【2017/08/10】現在、エンジニアの募集はストップしております。
雇用形態 ①②正社員 ③契約社員(半年後に正社員登用査定あり)
採用人数 ①10名 ~45歳未満 ②10名 ~35歳未満 ③10名 ~30歳未満 ※省令3号のイ
学歴 ①②③共通 不問
仕事内容 ①②③共通 ◆お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務等 ≪プロジェクト例≫ ■大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス ■証券・銀行・クレジット会社向けサービス ■大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス ■アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス ■ネットワーク(機器)製品の発売前の検査等 【この仕事の魅力】 ※安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
勤務地 ①②③共通 全国の開発プロジェクト先 ※勤務地は選べます。詳しくはお問合せ下さい。
給与 【月給】 ①25~60万円 ②20~40万円 ③19万円~ ※月給に35hのみなし残業を含む ※③は研修後に20万円への昇給規定有 【年収例】 ・年収450万円(30才/経験5年) ・年収550万円(35才/経験8年) ・年収630万円(40才/経験15年) ・年収720万円(45才/経験20年) 【昇給】 ・給与改定 年1回(5月) 【賞与】 ・無し
勤務日・勤務時間 ①②③共通 ・9:00~18:00 (配属先により異なります) 【休日】 ・土・日、祝日、 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・産休・育児・介護休暇 ・慶弔、有給休暇(10日~20日)など (事業所カレンダーによる) ・年間休日日数123日
待遇 【諸手当】 ①②③共通 ・通勤手当(全額支給) ・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給) ・家族、赴任、帰省旅費 ・地域手当、役職手当 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・スクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 ・Happy Anniversary Plan 【試用期間】 ①②試用期間3ヶ月 ③無し  ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
必要な資格・経験 ① ◆インフラ設計構築、及び運用設計経験が2年以上ある方。 ◆下記項目についての経験または顧客と折衝するための広範囲な知識を有する方 ・サーバー、ネットワーク構築(LAN,インターネット、OS、冗長化、各種機器等) ・システムポリシー設計(セキュリティ、バックアップ、障害対策等) ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ◆ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。 ② ◆ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験がある方。(期間は不問) ※パーソナルスキルを重視します ③ ■IT業界に対する興味を持ち、学び続けるモチベーションのある方。 ■コミュニケーションを大切にし、現場でも積極的にネットワークを広げ成長し続ける姿勢のある方。 ※パーソナルスキルを重視します
できれば 必要な資格・経験 ① ・機器、ソフトの選定、調達、設計、設定経験 ・ツール作成経験(sh、Perl、各種マクロ等) ・2~3名のチームのリーダーまたは、サブリーダー経験 ・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者 ・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ② ・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験をお持ちの方。 ・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者 ・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ③ ・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク経験が少しでもある方 ・多角的な視点から物事を判断し、自ら率先してリアクションする意欲のある方 ・ITの最新情報を吸収しながら、会社の看板を背負うビジネスに携わりたい方 ・CCNA、LPIC-1、基本情報技術者 ・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
教育・研修 ③のみ 基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、以下の様にマネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施しています。 ・入社合宿研修(1週間) ・技術基礎研修 ・フォローアップ研修 ・ヒューマンスキル研修(リーダー研修、メンタルヘルス研修)  ・語学研修(TOEIC研修・英語文章メール研修) ・外部研修(全国のスクールと提携)
採用選考の流れ
エントリー
まずは下記の「求人採用エントリーフォーム」よりお問い合わせ下さい。
弊社での面談
マエダ企画が、採用までの詳細を説明し、「アウトソーシングテクノロジー」様の人事担当に繋ぎます。 ※「書類選考」からは、「アウトソーシングテクノロジー」様の人事担当と直接やりとりをして頂きます。
書類選考
履歴書、職務経歴書を提出した後、筆記・Web試験があります。 ※未経験は、筆記・Web試験無し
面接
1次面接は、現場責任者又は人事が行います。2次面接は、責任者が行います。 ※組込ソフトエンジニア(若手)と各エンジニア(未経験)は、1次面接のみ
内定
※「弊社での面談」から「内定」まで、採用に掛かる時間は7日前後となります。

エントリーフォームは無事に送信されました。

{{data.title}}
{{data.subtitle}}
{{row.label1}} *
       
{{ row.answer }}
Copyright 2019 アウトソーシングテクノロジー様 求人応援の採用サイト